Căn cứ vào tính chất, trình tự diễn biến của quan hệ lao động, phân loại quan hệ lao động có yếu tố nước ngoài bao gồm:
Nhóm 1: các quan hệ mang tính chất điều kiện tham gia vào quan hệ lao động diễn ra tỏng quá trình tuyển dụng lao động như điều kiện về giấy phép lao động, trình độ bằng cấp của người lao động,..
Nhóm 2: các quan hệ trong quá trình thực hiện quan hệ lao động có yếu tố nước ngoài nhằm duy trì, bảo đảm quan hệ lao động như tiền lương, an toàn lao động, thời gian làm việc,..
Nhóm 3: các quan hệ sau khi chấm dứt quan hệ lao động như giải quyết các chế độ cho người lao động